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Führung und Change Management

Commerzbank - Dresdner Bank Merger: Eine Analyse des Transformationsprozesses


Seminar Paper, 2011

24 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 ChangeManagement: Grundlagen
2.1 Begriff
2.2 Bedeutung
2.3 Unterschiedliche Ansätze

3 Relevante Wissenschaftliche Theorien
3.1 Rollenverständnis
3.2 Transformationsprozess
3.3 Widerstände
3.4 Unternehmenskultur

4 Change Management in der neuen Commerzbank
4.1 Rollenverständnis
4.2 Transformationsprozess
4.3 Widerstände
4.4 Unternehmenskultur

5 Analyse

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 24 pages

Details

Title
Führung und Change Management
Subtitle
Commerzbank - Dresdner Bank Merger: Eine Analyse des Transformationsprozesses
College
Frankfurt School of Finance & Management
Course
Executive MBA - Leadership and Human Resources
Grade
1,3
Author
Year
2011
Pages
24
Catalog Number
V182285
ISBN (eBook)
9783656059165
ISBN (Book)
9783656059011
File size
3766 KB
Language
German
Notes
Eingereicht bei: Prof. Dr. Erich Barthel Art der Arbeit: Seminararbeit Studienmodul: Leadership and Human Resources Studiengang: Executive MBA Universität: Frankfurt School of Finance &amp, Management
Keywords
Führung, Leadership, Change Management, Transformation, Transformationsprozess, Wandel, Kultur
Quote paper
Christian J. Hassel (Author), 2011, Führung und Change Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182285

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Title: Führung und Change Management


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