Abschluss und Durchführung von Verträgen mit Mitarbeitern ohne oder mit eingeschränkten Arbeitnehmereigenschaften

Leitfaden

Scientific Essay , 2011 , 14 Pages , Grade: 12

Law - Civil / Private / Industrial / Labour

Dieser Leitfaden bietet einen Überblick für Unternehmen als auch für betroffene Mitarbeiter, die Auskunft über die Rechte und Pflichten von Mitarbeitern ohne Arbeitnhemereigenschaften erlangen wollen. Für Unternehmen ist die Durchführung von Vertragsverhältnissen mit solchen Beschäftigten, wie zB Praktikanten, Diplomanden, Bachelor- und Masterstudenten, Referendaren, freien Mitarbeitern oder Leiharbeitnehmern im Falle der Nichtbeachtung der im Leitfaden dargestellten Grundsätze mit dem Risiko behaftet, dass eine Klage des Mitarbeiters auf Feststellung eines Arbeitsverhältnisses erfolgreich wäre. Des Weiteren werden sozialversicherungsrechtliche Aspekte dargelegt.

Inhaltsverzeichnis

A.) Praktikanten, Volontäre; Diplomanden, Master- und Bachelorstudenten; Referendare
I.) Freiwillige Praktikanten und Volontäre
1.) Vergütungsanspruch
2.) Arbeitszeiten
3.) Urlaub
4.) Entgeltfortzahlung
5.) Mitbestimmungsrechte
6.) Beendigung des Vertragsverhältnisses
7.) Sozialversicherungspflicht
8.) Praktische Umsetzung des Vertragsverhältnisses
II.) Pflichtpraktikanten
1.) Vergütungsanspruch
2.) Arbeitszeiten
3.) Urlaub, Entgeltfortzahlung
4.) Sozialversicherungspflicht
5.)Praktische Umsetzung des Vertragsverhältnisses
III.) Diplomanden; Master- und Bachelor Studenten
IV.) Rechtsreferendare
1.) Vergütungsanspruch, Urlaubsgeld, Entgeltfortzahlung
2.) Arbeitszeiten, Urlaub
3.) Sozialversicherung

B.) Freie Mitarbeiter

C.) Arbeitnehmerüberlassung und Dienstverträge mit Fremdfirmen
I.) Direktionsrecht
II.) Erlaubnispflicht
III.) Gleichbehandlung und Auskunftsanspruch

• Grade: 12
• Author: Dipl. iur. Björn Ziolkowski (Author)
• Publication Year: 2011
• Pages: 14
• Catalog Number: V179541
• ISBN (eBook): 9783656020080
• ISBN (Book): 9783656020691
• Language: German
• Tags: Praktikanten, Pflichtpraktikanten, Praktikantenrechte, Referendare, Zusatzvergütung, Sozialversicherungspflicht, Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitnehmerbegiff, Arbeitnehmereigenschaft, Arbeitsverhältnis, Diplomanden, Leiharbeiter, persönliche Abhängigkeit, wirtschaftliche Abhängigkeit, Arbeitszeiten, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Vergütung