Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Theoretische Bezug zum Artikel von Beatrice Rodenstock
1.2 Begriffserklärung
1.2.1 Change Management
1.2.2 harte und weiche Faktoren
2 Veränderungsbereitschaft und Erfolgsfaktoren
2.1 Veränderungsbereitschaft als Hauptfaktor
2.1.1 Fehlende Motivation
2.1.2 Diagnose der Veränderungsbereitschaft
2.2 Phasen von Veränderungsprozessen
2.3 Weitere Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
2.3.1 Umgang mit W iderständen
2.3.2 Zehn Aktionsfelder
2.3.3 Situativer Ansatz
2.4 Typische Fehler bei Veränderungsprozessen
3 Fazit
Quellenangaben
Literaturverzeichnis
Internetquellen
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- Doreen Zoch (Autor:in), 2011, Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170597
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