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Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis


Seminar Paper, 2009

20 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2 Bedeutung von Führung und Führungsstil
2.1 Definition und Merkmale der Führung
2.2 Definition und Eigenschaften des Führungsstils

3. Führungsstile
3.1 Klassische Führungsstile
3.1.1 Autoritärer Führungsstil
3.2.2 Kooperativer Führungsstil
3.1.3 Laissez-Faire-Führungsstil
3.2 Tradierende Führungsstile
3.2.1 Patriarchalischer Führungsstil
3.2.2 Charismatischer Führungsstil
3.2.3 Autokratischer Führungsstil
3.2.4 Bürokratischer Führungsstil
3.3 Dimensionen der Führungsstile
3.3.1 Eindimensionale Führungsstile
3.3.2 Zweidimensionale Führungsstile
3.3.3 Dreidimensionale Führungsstile – Situative Führung

4 Praxisbeispiele für Führungsstile
4.1 Autoritärer Führungsstil
4.2 Kooperativer Führungsstil
4.3 Situativer Führungsstil

5 Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title
Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
College
AKAD University of Applied Sciences Leipzig
Grade
1,3
Author
Year
2009
Pages
20
Catalog Number
V158476
ISBN (eBook)
9783640722259
ISBN (Book)
9783640722433
File size
1881 KB
Language
German
Keywords
Führung, Führungsstil, Führungsstile, autoritär, kooperativ, laissez-faire, patriarchalisch, charismatisch, autokratisch, bürokratisch
Quote paper
Sandy Seidat (Author), 2009, Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/158476

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Title: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis


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