Vor allem bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten treten eine Vielzahl von Problemen auf, betreffend der Abgrenzung, arbeitsrechtlichen Behandlung und sozialversicherungsrechtlichen Einstufung.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Der leitende Angestellte
2.1 Allgemeine Definition
2.1.1 Leitender Angestellter i. S. des Betriebsverfassungsgesetzes
2.1.2 Leitender Angestellter i. S. des Kündigungsschutzrechts
2.1 Arbeitsrechtliche Behandlung
2.2.1 Der Anstellungsvertrag
2.2.2 Betriebliche Interessenvertretung
2.2.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
2.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
3 Der Geschäftsführer
3.1 Allgemeine Definition
3.2 Arbeitsrechtliche Behandlung
3.2.1 Der Geschäftsführerdienstvertrag
3.2.2 Arbeitsrechtliche Einstufung
3.2.3 Kündigung
3.3 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
4 Resümee
5 Anhang
5.1 Quellenverzeichnis
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