Seit Jahren ist der deutsche Arbeitsmarkt mit seinen grundlegenden Problemen ein
Dauerthema in der öffentlichen Diskussion. Im Vergleich zu anderen Ländern erscheint
der deutsche Arbeitsmarkt durch seine starren Strukturen und die bürokratische Gesetzgebungen
unflexibel und nicht wettbewerbsfähig.
Die nachfolgende Arbeit behandelt ein Segment des Arbeitsmarktes, das in den letzten
Jahren durch zunehmende Beschäftigtenzahlen für Gesprächsstoff sorgte. Bei der geringfügigen
Beschäftigung handelt es sich um einen Beschäftigungszweig, der heute ein
unverzichtbares Instrument des deutschen Arbeitsmarktes ist. Noch im Juni 2003 befanden
sich gerade einmal ca. 5,8 Mio. Personen in einem geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnis1,
im Verlauf der folgenden sechs Jahre stieg die Zahl um eine knappe
Million auf fast 6,8 Mio. geringfügig entlohnte Arbeitnehmer (Stand Dezember 2009)2.
Nach einer Darstellung der entscheidenden Zeitabschnitte des geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses,
erhält der Leser im zweiten Kapitel der Arbeit einen Überblick
derartiger Umsetzungsmöglichkeiten. Insbesondere wird die geringfügig entlohnte Beschäftigung
(400-Euro-Job) von der kurzfristigen Beschäftigung abgegrenzt. Im dritten
Kapitel folgt eine sozialversicherungsrechtliche und im vierten Kapitel eine arbeitsrechtliche
Analyse der geringfügig entlohnten Beschäftigung. Bevor im letzten Kapitel
eine abschließende Beurteilung erfolgt, werden in Kapitel fünf die lohnsteuerlichen
Rahmenbedingungen näher erläutert.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Geschichte und Entwicklung
3. Überblick über geringfügige Beschäftigungen
4. Geringfügig entlohnte Beschäftigungen im Sozialversicherungsrecht
4.1. Versicherungsrecht
4.1.1. Ermittlung des Arbeitsentgelts
4.1.2. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen
4.1.3. Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit
4.2. Beitragsrecht
4.2.1. Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung
4.2.2. Berechnung und Abführung der Beiträge
4.3. Besonderheiten der geringfügigen Beschäftigung in Privathaushalten
5. Geringfügig entlohnte Beschäftigungen im Arbeitsrecht
5.1. Grundsatz der Gleichbehandlung
5.2. Arbeitsvertragliche Bestimmungen
6. Geringfügig entlohnte Beschäftigungen im Lohnsteuerrecht
6.1. Besteuerung nach Lohnsteuerkarte
6.2. Pauschalbesteuerung
7. Schlussbemerkung
Literaturverzeichnis.
Rechtsprechungsverzeichnis.
Anhang.
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