Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Beziehungen zwischen drei Schlüsselfaktoren der Arbeit – Arbeitsmotivation, Arbeitseinsatz und Arbeitsleistung – aufzuzeigen. Dabei wird hauptsächlich auf die vorhandenen Konstrukte eingegangen. Thematisiert wird die Unklarheit im Bezug auf die Zuordnung des Arbeitseinsatzes als Dimension des Konstrukts Arbeitsmotivation, als Dimension des Konstrukts Arbeitsleistung oder als separates Konstrukt. Abschliessend wird eine Tendenz zum Arbeitseinsatz als separates Konstrukt festgestellt.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abstract Summary
1. Einleitung
2. Definition der Begriffe
2.1. Arbeitsmotivation
2.2. Arbeitseinsatz
2.3. Arbeitsleistung
3. Aktueller Stand der Forschung
3.1. Der Arbeitseinsatz als Dimension des Konstrukts Arbeitsmotivation
3.2. Der Arbeitseinsatz als Dimension des Konstrukts Arbeitsleistung
3.3. Der Arbeitseinsatz als separates Konstrukt
4. Schlusswort
Literaturverzeichnis
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