Diese Seminararbeit soll die kündigungsrechtliche Situation der Arbeitnehmer im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers in angemessener Genauigkeit darstellen. Insbesondere wird auf die Verkürzung der Kündigungsfristen und die kündigungsrechtliche Situation bei Betriebsänderung eingegangen.
Inhalt
Einführung
Insolvenzen
Das Insolvenzverfahren
Arbeitsrecht im Insolvenzverfahren
Kündigungen
Schadensersatzansprüche
Kündigung bei Betriebsänderung
Kündigungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kündigungen ohne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Conclusio
Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
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