In den letzten Jahren hat die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) tiefgreifende Veränderungen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft bewirkt. Die zunehmende Integration von KI-Technologien in Organisationen stellt nicht nur eine technische, sondern auch eine organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderung dar. Insbesondere der Einfluss von KI auf Führungskräfte, Führungsverhalten und Mitarbeiter rückt zunehmend in den Fokus der Forschung.
Diese Projektarbeit untersucht die Auswirkungen von KI auf Führungskräfte, Führungsverhalten und Mitarbeiter in Organisationen.
- Arbeit zitieren
- Nicole Rohm (Autor:in), 2024, Der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Mitarbeiter und Führungskräfte in Organisationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1501642
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