Das Ziel dieses Assignments ist es , die möglichen Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur darzustellen. Zusätzlich soll hierbei speziell auf die Rolle der Führungskräfte bei dem Implementierungsprozess eingegangen werden. Darüber hinaus ist die besondere Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses zu betrachten.
Für die Erreichung des zuvor definierten Ziels sollen zu Beginn der Arbeit die Grundlagen und wichtigsten Definitionen erläutert werden. Hierzu gehören unter anderem die Erklärung des Begriffes „Nachhaltigkeit“ sowie der aktuelle Zusammenhang von Unternehmen und Nachhaltigkeit und auch die grundsätzliche Bedeutung der Unternehmenskultur. Im Anschluss daran werden im Hauptteil der Arbeit die vorliegenden Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer neuen und nachhaltigen Unternehmenskultur untersucht und in diesem Zusammenhang auch die Rolle der Führungskräfte sowie der Einfluss des betrieblichen Lernprozesses erörtert. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einer Zusammenfassung und einem Fazit.

Details

Title: Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur
College: AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (AKAD University, Stuttgart)
Course: Prozessmanagement und Nachhaltigkeit
Grade: 1,7
Author: Constantin Elven (Author)
Publication Year: 2024
Pages: 21
Catalog Number: V1465198
ISBN (PDF): 9783389010266
ISBN (Book): 9783389010273
Language: German
Tags: Nachhaltigkeit Unternehmenskultur Chancen Herausforderungen Implementierung Wirtschaftsingenieur

Quote paper: Constantin Elven (Author), 2024, Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1465198