Das Ziel der Hausarbeit besteht darin, die veränderten Arbeitsbedingungen und die menschliche Wandlung des beginnenden 20. Jahrhunderts darzustellen. Exemplarisch wird dies am Beispiel des T-Modells von Henry Ford veranschaulicht. Im Rahmen dieser Ausarbeitung wird die These aufgestellt, dass die Angestellten Fords ausgebeutet und ausschließlich für die Maximierung des Gewinns eingesetzt wurden. Sowohl das Menschenbild als auch die Arbeitsverhältnisse veränderten sich und führten zu positiven und negativen Auswirkungen.
Eine detaillierte Schilderung der Auslöser und die Erläuterung ausgewählter Schlagwörter der damaligen Zeit (Fließbandproduktion, „mass production“ (Goldfield, D., Abbott, C. et al., 1998, S.476), Taylorismus (vgl. Banta, 1993), Fordismus (vgl. Goldfield et al., 1998) und Stundenlohnerhöhung) werden im Rahmen dieser Arbeit vorgenommen. Andere wichtige Aspekte und Begriffe wie Antisemitismus, Vater-Sohn Konflikt et al., die in Zusammenhang mit der Person Henry Fords gebracht werden könnten, werden aufgrund des begrenzten Umfangs der Arbeit nur kurz erläutert bzw. teilweise vollständig außen vor gelassen.
Die Hausarbeit ist in vier Hauptkapitel untergliedert. Die Kapitel umschreiben in chronologischer Reihenfolge die Entwicklungsgeschichte des Modells T sowie dessen Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und das Menschenbild der damaligen Zeit. Nach der Einleitung folgt das Kapitel über die wissenschaftliche Betriebsführung des Frederick Winslow Taylor, die die Grundlage für die folgenden Kapitel darstellt. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt auf Kapitel drei, in dem die Fragestellung aufgegriffen und anhand verschiedener Unterkapitel ausgearbeitet wird. Die Arbeit schließt mit einer kurzen Schlussbemerkung bzw. einer Widerlegung oder Verifizierung der aufgestellten These.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung und Gang der Hausarbeit
- Die wissenschaftliche Betriebsführung des Frederick Winslow Taylor
- Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse und das Menschenbild
- Entstehung des Fordismus
- Die Einführung des Fließbandes
- Rationalisierung und Massenproduktion
- Die Angestellten der Ford Motor Company
- Der fünf Dollar Lohn und seine Folgen
- Die soziologische Abteilung
- Schlussbemerkung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit untersucht die Auswirkungen der aufkommenden Massenproduktion und des Taylorismus in der Automobilindustrie am Beispiel des Ford T-Modells auf die Arbeiter und das damalige Menschenbild. Das Hauptziel ist die Darstellung der veränderten Arbeitsbedingungen und der menschlichen Wandlung zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Die Arbeit stellt die These auf, dass die Ford-Angestellten ausgebeutet wurden, um den Gewinn zu maximieren.
- Einführung des Taylorismus und seine Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
- Entwicklung des Fordismus und die Einführung des Fließbandes
- Rationalisierung und Massenproduktion im Kontext der Ford-Werke
- Veränderung der Arbeitsbedingungen und des Menschenbildes
- Sozioökonomische Folgen des fünf Dollar Lohns
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung führt in die Thematik ein und beschreibt die Problemstellung der Ineffizienz in der Automobilproduktion vor Henry Ford. Sie stellt die Zielsetzung der Arbeit vor, die darin besteht, die Veränderungen der Arbeitsbedingungen und des Menschenbilds zu Beginn des 20. Jahrhunderts am Beispiel des Ford T-Modells zu untersuchen. Die These der Ausbeutung der Ford-Angestellten wird formuliert, und der methodische Ansatz der Arbeit wird kurz skizziert.
Die wissenschaftliche Betriebsführung des Frederick Winslow Taylor: Dieses Kapitel beschreibt die tayloristischen Prinzipien der wissenschaftlichen Betriebsführung. Es erläutert, wie Taylor die Arbeitsabläufe analysierte, standardisierte und optimierte, um die Produktivität zu steigern. Die Bedeutung von Zeit- und Bewegungsstudien für die Entwicklung der Fließbandproduktion wird hervorgehoben. Der Fokus liegt auf der systematischen Zerlegung der Arbeitsprozesse und der damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und die Rolle der Arbeiter.
Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse und das Menschenbild: Dieses Kapitel analysiert die umfassenden Auswirkungen des Fordismus auf die Arbeitsverhältnisse und das Menschenbild. Es behandelt die Entstehung des Fordismus, die Einführung des Fließbandes und die damit verbundene Rationalisierung und Massenproduktion. Die Arbeitsbedingungen bei Ford, die Situation der Angestellten, die Folgen des fünf Dollar Lohns und die Rolle der soziologischen Abteilung werden detailliert untersucht. Der Fokus liegt auf den positiven und negativen Aspekten dieser Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft.
Schlüsselwörter
Ford T-Modell, Taylorismus, Fordismus, Massenproduktion, Fließband, Arbeitsbedingungen, Menschenbild, Ausbeutung, Rationalisierung, fünf Dollar Lohn, soziologische Abteilung.
Häufig gestellte Fragen zur Hausarbeit: Auswirkungen des Fordismus auf die Arbeitsverhältnisse und das Menschenbild
Was ist der Gegenstand dieser Hausarbeit?
Die Hausarbeit untersucht die Auswirkungen der aufkommenden Massenproduktion und des Taylorismus in der Automobilindustrie, speziell am Beispiel des Ford T-Modells, auf die Arbeiter und das damalige Menschenbild. Im Mittelpunkt steht die Darstellung der veränderten Arbeitsbedingungen und der menschlichen Wandlung zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Die Arbeit vertritt die These, dass die Ford-Angestellten zur Gewinnmaximierung ausgebeutet wurden.
Welche Themen werden in der Hausarbeit behandelt?
Die Hausarbeit behandelt folgende Themenschwerpunkte: die Einführung des Taylorismus und seine Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation; die Entwicklung des Fordismus und die Einführung des Fließbandes; Rationalisierung und Massenproduktion in den Ford-Werken; die Veränderung der Arbeitsbedingungen und des Menschenbildes; und die sozioökonomischen Folgen des fünf Dollar Lohns.
Welche Kapitel umfasst die Hausarbeit?
Die Hausarbeit gliedert sich in eine Einleitung, ein Kapitel über die wissenschaftliche Betriebsführung von Frederick Winslow Taylor, ein Kapitel über die Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse und das Menschenbild, und eine Schlussbemerkung. Die Einleitung beschreibt die Problemstellung, Zielsetzung und den methodischen Ansatz. Das Kapitel über Taylor beschreibt dessen Prinzipien und die Bedeutung von Zeit- und Bewegungsstudien. Das Kapitel zu den Auswirkungen analysiert die Entstehung des Fordismus, die Einführung des Fließbandes, die Arbeitsbedingungen bei Ford, den fünf Dollar Lohn und die Rolle der soziologischen Abteilung.
Welche These wird in der Hausarbeit vertreten?
Die Hausarbeit vertritt die These, dass die Ford-Angestellten zur Maximierung des Gewinns ausgebeutet wurden.
Welche Schlüsselbegriffe sind relevant für die Hausarbeit?
Wichtige Schlüsselbegriffe sind: Ford T-Modell, Taylorismus, Fordismus, Massenproduktion, Fließband, Arbeitsbedingungen, Menschenbild, Ausbeutung, Rationalisierung, fünf Dollar Lohn, soziologische Abteilung.
Welche Methode wird in der Hausarbeit angewendet?
Die genaue methodische Vorgehensweise wird in der Einleitung der Hausarbeit beschrieben (im vorliegenden Auszug nicht detailliert aufgeführt).
Was ist das Hauptziel der Hausarbeit?
Das Hauptziel ist die Darstellung der veränderten Arbeitsbedingungen und der menschlichen Wandlung zu Beginn des 20. Jahrhunderts am Beispiel des Ford T-Modells.
Wie wird der Fordismus in der Hausarbeit dargestellt?
Der Fordismus wird als ein System der Massenproduktion dargestellt, das durch die Einführung des Fließbandes und die Rationalisierung der Arbeitsabläufe gekennzeichnet ist. Die Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen, das Menschenbild und die sozioökonomischen Folgen werden ausführlich analysiert.
Welche Rolle spielt der fünf Dollar Lohn in der Hausarbeit?
Der fünf Dollar Lohn wird als ein bedeutender Faktor mit sozioökonomischen Folgen im Kontext der Arbeitsbedingungen und des Lebensstandards der Ford-Angestellten untersucht.
- Quote paper
- Benjamin Rüegg (Author), 2007, Ford T-Modell, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/146413
