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Siemens in Deutschland. Perspektiven zur Umsetzung einer Global Employer Brand


Trabajo Escrito, 2009

11 Páginas, Calificación: 1,3

Anónimo


Resumen o Introducción

In dieser Arbeit geht es darum, interkulturelle Konsequenzen der Global Employer Brand von Siemens zu untersuchen und darauf basierend Handlungsempfehlungen abzuleiten. Der Fokus liegt auf der Anpassung von Maßnahmen für eine erfolgreiche globale Umsetzung.

Detalles

Título
Siemens in Deutschland. Perspektiven zur Umsetzung einer Global Employer Brand
Universidad
University of the Arts Berlin  (Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation)
Curso
Strategische Organisationskommunikation
Calificación
1,3
Año
2009
Páginas
11
No. de catálogo
V1462132
ISBN (Ebook)
9783389011591
Idioma
Alemán
Palabras clave
Global Employer Brand, Unternehmenskommunikation, BWL, Strategische Kommunikation, Interne Kommunikation, Mitarbeiter, Analyse, Internal Branding
Citar trabajo
Anónimo, 2009, Siemens in Deutschland. Perspektiven zur Umsetzung einer Global Employer Brand, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1462132

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Título: Siemens in Deutschland. Perspektiven zur Umsetzung einer Global Employer Brand


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