Die geplante Reform des Krankenhauswesens in Deutschland sieht eine Neuordnung und Einteilung der Krankenhäuser vor, was möglicherweise zur Schließung kleinerer Einrichtungen und zur Fusionierung der Patientenversorgung an größeren Standorten führen könnte. Trotz dieser weitreichenden Veränderungen fehlen valide Bedürfnis- und Auswirkungsanalysen, insbesondere im Pflegebereich, der bereits unter akutem Personalmangel leidet. Diese Studie untersucht die potenziellen Auswirkungen der Reform auf die Pflege anhand einer Stichprobe von 68 Pflegefachkräften in verschiedenen Krankenhausgrößen. Die Ergebnisse zeigen, dass Pflegekräfte in kleineren Krankenhäusern signifikant zufriedener und weniger belastet sind. Zudem würden die Berufsaustritte deutlich zunehmen, sollte ein verpflichtender Wechsel in größere Häuser erfolgen. Diese Erkenntnisse verdeutlichen die Notwendigkeit einer gründlichen Berücksichtigung der Bedürfnisse des Pflegepersonals bei der Umsetzung von Reformmaßnahmen im Gesundheitswesen.
Inhaltsverzeichnis
- Zusammenfassung
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Hinleitung
- Problemstellung, Zielsetzung und Forschungsfrage
- Forschungsstand
- Aufbau der Arbeit
- Theoretischer Hintergrund
- Entwicklung des Gesundheits- und Pflegemarktes
- Entwicklung des Krankenhausmarktes
- Entwicklung der Wirtschaftlichkeit von Krankenhäusern & dessen Finanzierung
- Entwicklung der Pflegepersonalsituation im Krankenhaussetting
- Betreuungsplatzsituation von Kindern
- Zielsetzung und Hintergründe zur Krankenhausreform
- Entwicklung des Gesundheits- und Pflegemarktes
- Methodisches Vorgehen
- Literaturrecherche
- Empirische Untersuchung
- Hypothesenbildung
- Auswahl des Untersuchungsdesigns
- Zielgruppe, Stichprobengröße und Rekrutierung der Stichprobe
- Erhebungsinstrument
- Aufbau des Fragebogens & Operationalisierung
- Einhaltung der Gütekriterien und Pretest
- Umgang mit „Missing Values“ und Datenbereinigung
- Datenanalyse
- Limitationen
- Ergebnisse
- Ergebnisse aus der Literatur
- Aktuelle Situation in der Pflege
- Gründe für Stellenreduktion und Berufsaustritte
- Folgen des Personalmangels: Rationierung von Pflegeleistungen
- Ergebnisse der Umfrage
- Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber
- Zufriedenheit mit den Führungskräften
- Überlastungsempfindung
- Physisches Überlastungsempfinden
- Psychisches Überlastungsempfinden
- Betreuungspflichtigkeit und dessen Auswirkung
- Attraktivität des Arbeitgebers
- Wechselwille und potenzielle Alternativen
- Ergebnisse aus der Literatur
- Diskussion
- Zusammenfassung, Interpretation und Hypothesenüberprüfung
- Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Fazit
- Literaturverzeichnis
- Anhang
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Master-Thesis befasst sich mit den potenziellen Auswirkungen der Krankenhausreform auf die Berufsgruppe Pflege. Dabei liegt der Fokus auf der Analyse der Bedürfnisse von Pflegekräften und deren Bereitschaft, bei einer Umstrukturierung des Krankenhauswesens in größere Einrichtungen zu wechseln. Die Arbeit untersucht die Folgen der Reform für die Attraktivität des Arbeitsumfelds, die Belastung der Pflegekräfte und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Bewertung der Auswirkungen der Krankenhausreform auf die Pflege
- Analyse der Zufriedenheit von Pflegekräften in verschiedenen Krankenhausgrößen
- Untersuchung des Einflusses der Reform auf die Arbeitsbedingungen und die Belastung im Pflegebereich
- Bewertung der Bedeutung der Kinderbetreuung für Pflegekräfte
- Identifizierung von potenziellen Folgen der Reform für die Pflegekräfte, wie z.B. Berufsaustritte oder Wechsel in andere Settings
Zusammenfassung der Kapitel
Im ersten Kapitel wird die Problemstellung der Masterarbeit erläutert, die Forschungsfrage definiert und die zu untersuchenden Hypothesen aufgestellt. Das zweite Kapitel befasst sich mit dem theoretischen Hintergrund der Krankenhausreform, beleuchtet die Entwicklung des Gesundheits- und Pflegemarktes und skizziert die aktuelle Situation in der Pflegebranche. Das dritte Kapitel beschreibt die Methodik der Untersuchung, insbesondere die durchgeführte Online-Umfrage. Die Ergebnisse der Literaturrecherche und der Umfrage werden im vierten Kapitel dargestellt. Im fünften Kapitel werden die gewonnenen Erkenntnisse zusammengefasst und interpretiert. Die Hypotheseüberprüfung, die Ableitung von Handlungsempfehlungen und das Fazit runden die Arbeit ab.
Schlüsselwörter
Krankenhausreform, Pflege, Berufsgruppe Pflege, Bedürfnisanalyse, Attraktivität, Belastung, Überlastung, Kinderbetreuung, Berufsaustritt, Settingswechsel, Wirtschaftlichkeit, Arbeitsbedingungen, Personalmangel, Rationierung, DRG-System, Krankenhausfinanzierung, Gesundheitswesen, Deutschland.
- Quote paper
- Philipp Brunner (Author), 2024, Auswirkungen der geplanten Krankenhausreform auf die Pflege. Eine empirische Analyse der Bedürfnisse und Folgen für Pflegekräfte in unterschiedlichen Krankenhausgrößen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1459422
