Corporate-Governance-Typologien. Merkmale und kritische Würdigung

Inhaltsangabe oder Einleitung

Unter kritischer Betrachtung der Aufgabenstellung dieser wissenschaftlichen Arbeit „Corporate-Governance-Typologien – Merkmale und kritische Würdigung“, besteht die primäre Zielstellung in der Erörterung und Aufführung entsprechender Systeme. Darüber hinaus gilt es, die entwickelte Typologie von Weimer und Pape hinsichtlich Corporate-Governance-Systemen zu erläutern und kritisch zu hinterfragen.

Zunächst wird neben der pauschalen Betrachtung der Thematik rund um den Begriff Corporate Governance (CG), auch auf einschlägige Begriffsdefinitionen tangierter Größen und Faktoren eingegangen. Nebst soll dem Leser ein Überblick und Erkenntnisgewinn, zu den Anspruchsgruppen eines Unternehmens offeriert werden.

Ferner beschäftigt sich das dritte Kapitel dieser Arbeit mit der grundlegenden Betrachtung von CG-Systemen und der Vertiefung auf die entwickelte Typologie von Weimer und Pape. Die kritische Betrachtung der Thematik und eine Prognose über künftige Entwicklungen rund um CG-Systeme erfolgen am Ende dieses Kapitels und schlussendlich auch im Fazit dieser Arbeit.