Die Zielsetzung dieser Arbeit besteht darin, unterschiedliche Konfliktbewältigungsstrategien sowie deren Vor- und Nachteile aufzuzeigen. Durch die immer weiter zunehmende Anzahl an notwendigen Entscheidungen existiert ein recht großes Konfliktpotential zwischen den entsprechenden Parteien, welche durch den Einsatz von verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien versuchen, die bestmögliche Lösung für ihre eigene Konfliktpartei zu erzielen.
Zu Beginn dieser Arbeit wird im Kapitel theoretische Grundlagen mit der erforderlichen Definition des Begriffs "Konflikt" sowie der Kategorisierung von Konflikten begonnen. In Kapitel 3 geht diese Arbeit auf die unterschiedlichen Konfliktbewältigungsstrategien sowie deren Vor- und Nachteile ein. Abschließend erfolgt eine kurze Zusammenfassung sowie eine Schlussfolgerung der im Rahmen der Arbeit gewonnenen Ergebnisse.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung und Ziel der Arbeit
- Gestaltung der Arbeit
- Theoretische Grundlagen
- Definition Konflikt
- Kategorisierung von Konflikten
- Vor- und Nachteile unterschiedlicher Konfliktbewältigungsstrategien
- Strategie der Vermeidung
- Strategie der Vernichtung
- Strategie der Unterwerfung
- Strategie der Kompromissfindung
- Strategie der Integration
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit analysiert verschiedene Konfliktbewältigungsstrategien im Kontext von Entscheidungen in Unternehmen, die durch die Herausforderungen von Big Data, Globalisierung und Industrie 4.0 geprägt sind. Das Ziel ist, die verschiedenen Strategien und deren Vor- und Nachteile aufzuzeigen, um ein besseres Verständnis für die Bewältigung von Konflikten in diesem Umfeld zu gewinnen.
- Definition und Kategorisierung von Konflikten
- Analyse verschiedener Konfliktbewältigungsstrategien
- Bewertung der Vor- und Nachteile jeder Strategie
- Der Einfluss von Big Data, Globalisierung und Industrie 4.0 auf Konflikte
- Die Bedeutung von Entscheidungen und Konfliktmanagement in Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema Konfliktbewältigung im Kontext von Unternehmen ein und stellt die Problemstellung sowie die Zielsetzung der Arbeit dar. Kapitel 2 beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen, definiert den Begriff "Konflikt" und geht auf die verschiedenen Möglichkeiten der Kategorisierung von Konflikten ein. Kapitel 3 analysiert die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Konfliktbewältigungsstrategien wie Vermeidung, Vernichtung, Unterwerfung, Kompromissfindung und Integration.
Schlüsselwörter
Konfliktmanagement, Konfliktbewältigungsstrategien, Unternehmen, Big Data, Globalisierung, Industrie 4.0, Entscheidungen, Entscheidungsfindung, Vor- und Nachteile, Vermeidung, Vernichtung, Unterwerfung, Kompromissfindung, Integration.
- Arbeit zitieren
- David Christner (Autor:in), 2019, Vor- und Nachteile verschiedener Konfliktbewältigungsstrategien. Vermeidung, Vernichtung, Unterwerfung, Kompromissfindung und Integration, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1377723
