Immer wieder wird eine Reform oder sogar die Abschaffung des Flächentarifvertrages in Deutschland gefordert. Man spricht seit den 90er Jahren von einer „Erosion“ des Flächentarifvertrages. Der Flächentarifvertrag sei zu unflexibel und bewirke Verbandsflucht und Tarifabweichungen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Erosionsprozess des Flächentarifvertrages in Deutschland. Hierbei besteht die Frage, warum das derzeitige Flächentarifvertragssystem erodiert und wie der Erosionsprozess
aufgehalten werden kann.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Flächentarifvertragssystem in Deutschland
- Tendenzen der Erosion
- Sinkende Akzeptanz des Flächentarifvertrages
- Erosion durch Tarifabweichungen
- Dezentralisierung
- Verbandswechsel umgeht den Tarifvertrag
- Zukunft des Flächentarifvertrages
- Sanierung des Flächentarifvertrags durch Absenkung von materiellen Standards
- Erosion oder Weiterentwicklung
- Schlussbetrachtung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit untersucht den Erosionsprozess des Flächentarifvertrages in Deutschland und beleuchtet die Gründe für dessen fortschreitenden Zerfall. Sie analysiert die Ursachen für die sinkende Akzeptanz des Systems und die Auswirkungen von Tarifabweichungen, Dezentralisierung und Verbandswechsel. Die Arbeit betrachtet zudem die Zukunft des Flächentarifvertrags und diskutiert mögliche Strategien zur Bewältigung des Erosionsprozesses.
- Akzeptanz des Flächentarifvertrages
- Erosion durch Tarifabweichungen
- Einfluss von Dezentralisierung und Verbandswechsel
- Zukunft des Flächentarifvertragssystems
- Strategien zur Bewältigung des Erosionsprozesses
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema der Erosion des Flächentarifvertrages in Deutschland ein und stellt die Forschungsfrage nach den Ursachen und möglichen Lösungen des Problems.
- Flächentarifvertragssystem in Deutschland: Dieses Kapitel erläutert die Grundzüge des Flächentarifvertragssystems in Deutschland und stellt die Vor- und Nachteile des Systems dar.
- Tendenzen der Erosion: Dieses Kapitel analysiert die Ursachen für die sinkende Akzeptanz des Flächentarifvertrages und untersucht die Auswirkungen von Tarifabweichungen, Dezentralisierung und Verbandswechsel auf den Erosionsprozess.
Schlüsselwörter
Flächentarifvertrag, Erosion, Tarifabweichungen, Dezentralisierung, Verbandswechsel, Akzeptanz, Zukunft, Tarifpolitik, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände.
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter der „Erosion“ des Flächentarifvertrages?
Damit ist der schleichende Bedeutungsverlust des Systems gemeint, da immer weniger Unternehmen und Arbeitnehmer durch Flächentarifverträge abgedeckt sind.
Warum sinkt die Akzeptanz des Flächentarifvertrages in Deutschland?
Kritiker bemängeln eine mangelnde Flexibilität des Systems gegenüber betrieblichen Besonderheiten, was zu Verbandsflucht und Tarifabweichungen führt.
Was sind Tarifabweichungen und wie wirken sie sich aus?
Tarifabweichungen erlauben es Unternehmen, unter bestimmten Bedingungen von den Standards des Flächentarifvertrags abzuweichen, was jedoch die Stabilität des Gesamtsystems schwächen kann.
Welche Rolle spielt die Dezentralisierung in der Tarifpolitik?
Entscheidungen verlagern sich zunehmend von der Branchenebene auf die betriebliche Ebene, was die Verhandlungsmacht der Gewerkschaften auf breiter Fläche schwächen kann.
Kann der Erosionsprozess aufgehalten werden?
Die Arbeit diskutiert Lösungsansätze wie die Modernisierung der Verträge oder die Absenkung materieller Standards zur Sanierung des Systems.
- Quote paper
- Johannes Löhr (Author), 2015, Erosion des Flächentarifvertrages in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1369862
