Der personenzentrierte Ansatz und Motivational Interviewing. Gemeinsamkeiten und Unterschiede


Hausarbeit, 2021

12 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Inhaltsangabe oder Einleitung

Unsere Welt befindet sich in einem stetigen Wandel, geprägt von Globalisierung, Klimawandel, gespaltenen Gesellschaften, Schnelllebigkeit und auch die Digitalisierung schreitet in einem enormen Tempo voran. Durch die Umwälzungen unserer Zeit und somit dem Innenleben des Individuums steht der Mensch vor zahlreichen Handlungs- und Entscheidungsoptionen, die er für eine immer komplexer werdende Berufswelt und seinen Platz in der Gesellschaft fällen muss. Oftmals entsteht Orientierungslosigkeit. An dieser Stelle kann die Beratung unterstützen.

Ein Berater begleitet den Veränderungsprozess, beziehungsweise die Veränderung des Lebensstils des Ratsuchenden. Ein Ratsuchender nimmt Beratung in Anspruch, wenn ihm bewusst wird, dass er selbst keine Antworten mehr auf seine Fragen findet.

Details

Titel
Der personenzentrierte Ansatz und Motivational Interviewing. Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,3
Jahr
2021
Seiten
12
Katalognummer
V1368455
ISBN (eBook)
9783346898074
ISBN (Buch)
9783346898081
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Hausarbeit, carl rogers, personenzentrierter Ansatz, Motivational Interviewing , Grundlagen von Beratung
Arbeit zitieren
Anonym, 2021, Der personenzentrierte Ansatz und Motivational Interviewing. Gemeinsamkeiten und Unterschiede, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1368455

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