Ziel der Arbeit ist es, die aktuellen Trends am Arbeitsplatz der Zukunft vorzustellen, mit besonderem Augenmerk auf deren Chancen und Risiken. Diese werden anhand von Statistiken als auch durch genau Literaturrecherche abgewogen und sollen die Notwendigkeit hervorheben, die mit dem Wandel einhergeht. Der Fokus liegt auf den Unternehmen als Handlungsempfehlung, sowie auf den Mitarbeitern und welche Auswirkungen diese Trends auf sie haben.
Zum Einstieg und bevor man sich mit dem Arbeitsplatz der Zukunft befasst, wird zunächst der Begriff der Arbeit genauer erläutert.
Um das Verständnis von Arbeit und seinen Werten noch weiter zu vertiefen, werden in Kapitel 8 die Epochen der Arbeit, wie auch deren Werte und Methoden genauer erfasst. Diese Epochen sind Implusgeber für Werte, welche wir heute noch Leben und für jene, welche wir in Zukunft leben wollen.
Im darauffolgenden Kapitel gibt es einen kurzen Einblick in die Beschäftigungssituation in Deutschland heute und welche Werte aktuell vertreten werden.
Anschließend gibt es einen ersten Einblick in den Arbeitsplatz der Zukunft und einen Ausblick auf die noch in der Arbeit folgenden Trends.
Die Vier Sektoren Hypothese soll anhand einer Grafik zum einen nochmals das bisherige Wissen über die Arbeit und deren Sektoren zusammenfassen und zum anderen in das Thema Wissensgesellschaft und Arbeitsplatz der Zukunft einleiten. Mit New Work, dem neuen Arbeiten, wird der erste Trend vorgestellt. Anhand von verschiedenen Ansätzen wird dann die Umsetzung ins Unternehmen erklärt, welche im Anschluss mit Statistiken und Autorenmeinungen kritisch bewertet wird.
Mit dem Thema der Digitalisierung wird unter anderem auf die immer größer werdende Flut an Informationen eingegangen und mit welchen Methoden man diese sicher verarbeiten und sichern kann. Hier werden im Anschluss die Chancen und Risiken abgewogen.
Mit den Arbeitslandschaften wird auf den letzten Trend der Zukunft eingegangen. Durch die Digitalisierung wird der Arbeitsplatz flexibel und ermöglicht es von überall aus zu arbeiten, intern als auch extern.
Zum Schluss werden die wichtigsten Aspekte der Arbeit nochmals hervorgehoben und neue Erkenntnisse gewonnen, welche dann in die Bachelorarbeit einfließen werden.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Hypothesen
2. Zielsetzung
3. Aufbau der Arbeit
4. Literaturübersicht
4.1 New Work
4.2 Digitalisierung
4.3 Arbeitslandschaften
5. Definition Arbeit
6. Definition und Werte der Arbeit damals und heute
6.1 Arbeit in der Antike
6.2 Arbeit im Mittelalter
6.3 Arbeit in der Früh-neuzeit
6.4 Arbeit zu Beginn der Industrialisierung
7. Arbeitswelt in Deutschland heute
8. Arbeitsplatz der Zukunft
9. Die Vier-Sektoren-Hypothese
10. New Work
10.1 Trends
10.1.1 Job Enrichment, Job Enlargement und Job Rotation
10.1.2 Agiles Arbeiten und Scrum
10.1.3 Holacracy
10.2 Chancen und Risiken von New Work
11. Digitale Transformation
11.1 Trends
11.1.1 Cloud Computing
11.1.2 Crowd-/Cloudworking
11.1.3 Big Data
11.1.4 Social Media
11.2 Chancen und Risiken der digitalen Transformation
12. Arbeitslandschaften
12.1 Unternehmensinterne Arbeit
12.1.1 Desk Sharing
12.1.2 Open Spaces Büro
12.2 Unternehmensexterne Arbeit
12.2.1 Coworking Spaces
12.2.2 Blended Working
12.3 Chancen und Risiken
13. Schluss
14. Literaturverzeichnis
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