Japan ist sowohl traditionell als auch wirtschaftich einzigartig. Trotz allem hat dieses Land, das sich viele Jahre bewusst kulturell vom Westen abgeschottet hat, einen Einfluss von westlichen Organisationen (Unternehmen, etc.) zu spüren bekommen. Das Bild des lang und unermüdlich arbeitenden Volkes gerät ins Wanken und die ständige und fortschreitende Globalisierung macht sich auch bei den traditionsbewussten Japanern bemerkbar. Diese Arbeit analysiert die Veränderung und den Einfluss, den die japanische Arbeits- und Unternehmensmentalität erfährt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Organisationen und Institutionen nach dem Neo-Institutionalismus
2.1 Das Wesen einer Organisation
2.2 Praktiken und Strukturen in westlichen Organisationen
3. Westliche und japanische Arbeitskulturen und -Strukturen
3.1 Japani sche Eigenarten in der Wirtschaft
3.2 Beeinflussung der japanischen Wirtschaftswelt aus dem Westen vor dem Hintergrund des Begriffs der Isomorphie
3.2.1 Zwang
3.2.2 Imitation
3.2.3 Normativer Druck
4. Fazit
Literaturverzeichnis
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