Diese Arbeit wurde im Rahmen des Seminars "Organisation, Management und Recht" angefertigt. Zunächst werden die Themen Organisationsentwicklung, Management und Führung näher vertieft. Hierbei gibt es einige Fallbeispiele, die bearbeitet wurden. Außerdem liegt der Fokus stark auf den Managementebenen und Führungsstilen. Im zweiten Teil der Arbeit geht es um Gesellschafts- und Vereinsrecht. Gesellschaftliche Rechtsformen wie der eingetragene Verein und die GbR werden anhand eines weiteren Fallbeispiels näher betrachtet und miteinander verglichen.
Inhaltsverzeichnis
1. Aufgaben im Teilmodul „Organisationsentwicklung, Management und Führung“
1.1 Aufgabe 1: Managementebenen in Organisationsentwicklungsprozessen
1.2 Aufgabe 2: Präsenzbesprechung im Betreuten Wohnen der Behindertenhilfe während der Corona-Zeit
1.2.1 a. Persönlicher Standpunkt
1.2.2 b. Vorgehen: Führungsstil, Führungselemente und Kompetenzen
1.2.3 c. Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitendengruppen
1.2.4 d. Gründe für Erfolg und Misserfolg
1.3 Aufgabe 3: Autoritärer Führungsstil in der Sozialbranche
1.4 Aufgabe 4: Ausgezeichnete Führungskraft
1.5 Aufgabe 5: Fallbesprechung
1.5.1 Situationsbeschreibung
1.5.2 Probleme benennen
1.5.3 Ziele formulieren
1.5.4 Führung betrachten
1.5.5 Lösungsmöglichkeiten
2. Aufgabe im Teilmodul „Gesellschafts- und Vereinsrecht“: Gründung einer Kindertageseinrichtung
2.1 Gesellschaftsrechtliche Rechtsformen, die in Betracht kommen
2.1.1 Die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)
2.1.1.1 Vor- und Nachteile
2.1.1.2 Gründung
2.1.2 Der eingetragene Verein (e.V.)
2.1.2.1 Vor- und Nachteile
2.1.2.2 Gründung
2.1.3 Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
2.1.3.1 Vor- und Nachteile
2.1.3.2 Gründung
2.2 Bevorzugte gesellschaftsrechtliche Rechtsform
2.3 Gesellschaftsrechtliche Rechtsform, die nicht in Betracht kommt
2.4 Nachwort
Literaturverzeichnis
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