Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil

Project Report , 2022 , 15 Pages , Grade: 1

Leadership and Human Resources - Leadership

In dieser Projektarbeit galt es zunächst zahlreiche Artikel und Studien aus der Angabe zu lesen um auf diese als Basis für weitere Überlegungen zurückgreifen zu können. Anschließend galt es folgende Fragestellungen in Form eines zehnseitigen Essays zu beantworten. Es soll auf die Wirkung der Veränderungen auf eine beispielhafte Organisation eingegangen werden. Zudem sollen die Auswirkungen auf das eigene Rollenprofil widergespiegelt und möglicher Nutzen aufgezeigt werden.

Ebenso soll auf die eigene Rolle in Gegenwart und Zukunft, auf die Erwartungshaltung gegenüber Vorgesetzten und Organisation, sowie auf das Transformationspotenzial eingegangen werden. Zusätzlich gilt es, die Schwerpunktverlagerung einer Führungskraft, die Zusammenarbeit und Differenzierung von internen und externen Ressourcen und das Zusammenwirken von Sinnstiftung und Erwerbstätigkeit darzustellen. Bei der Betrachtung wird des Weiteren auf das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) eingegangen. Schlussendlich wird auf die Gestaltung der eigenen Organisation und dem hierbei möglichen Beitrag eingegangen.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung

2 Human Resource in der Zukunft
2.1 Auswirkung auf Organisationen
2.2 Auswirkung auf Rollenprofil
2.3 Verlagerung des Schwerpunkts einer Führungskraft
2.4 Zusammenarbeit zwischen internen und externen Ressourcen
2.5 Differenzierung zwischen interner und externer digitaler Transformation
2.6 Sinnstiftung und Erwerbstätigkeit
2.7 Gestaltung der Arbeit in der Zukunft
2.8 Zusammenfassung

3 Literaturverzeichnis

• College: Fachhochschule des bfi Wien GmbH (Digital Transformation)
• Course: Human Ressources
• Grade: 1
• Author: Florian Wokurek (Author)
• Publication Year: 2022
• Pages: 15
• Catalog Number: V1301062
• ISBN (eBook): 9783346771179
• ISBN (Book): 9783346771186
• Language: German
• Tags: Human Ressources, Personalentwicklung, Auswirkungen auf Organisaitonen, Rollenprofil, Verlagerung des Schwerpunkts, Interne und externe Ressourcen, Sinnstiftung, Arbeit der Zukunft