Die vorliegende Ausarbeitung mit dem Titel wird mit einer Abgrenzung mechanistischer und organischer Strukturen und einer Einführung in die mechanistischen Organisationstheorien eingeleitet. Im Hauptteil des Assignments, den Abschnitten zwei bis vier, werden der bürokratische, der arbeitswissenschaftliche und der administrative Ansatz ausführlich erläutert. Hierbei wird auf den je wichtigsten Vertreter der genannten Organisationstheorien eingegangen und die zuvor beschriebenen Ausführungen durch Praxisbeispiele ergänzt. Im fünften Kapitel werden die zuvor ausgeführten Ansätze auf Gemeinsamkeiten untersucht und kritisch gewürdigt. Schließlich werden im letzten Abschnitt die Ausführungen zusammengefasst und mit einem Ausblick wird das Assignment abgeschlossen.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1 Einführung in die mechanistischen Organisationstheorien
2 Der Bürokratieansatz
2.1 Max Weber als typischer Vertreter des Bürokratieansatzes
2.2 Beispiele zum Bürokratieansatz
3 Der arbeitswissenschaftlicher Ansatz (Scientific Management)
3.1 Frederick W. Taylor als typischer Vertreter des Scientific Managements
3.2 Beispiele zum arbeitswissenschaftlichen Ansatz
4 Der administrativer Ansatz
4.1 Henri Fayol als typischer Vertreter des administrativen Ansatzes
4.2 Beispiele zum administrativen Ansatz
5 Kritische Würdigung der mechanistischen Organisationstheorien
6 Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
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