Welchen Nutzen hat die Persönlichkeitsorientierte Personalentwicklung? Welche Instrumente stehen der Entwicklungsmaßnahme zur Verfügung? Wie wird entschieden, welche Instrumente genutzt werden? Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit eben diesen Fragen.
Inhaltsverzeichnis
1 Orientierung
1.1 Bedeutung
1.2 Ziel
2 Strategische Personalentwicklung
2.1 Strategie
2.2 Von der Strategie zur Planung und Umsetzung
3 Instrumente und Maßnahmen
3.1 Training und Schulung
3.2 Fernlernen und selbstorganisiertes Lernen
3.3 Qualifizierung in Verbindung mit der beruflichen Tätigkeit
3.4 Organisationsentwicklung
3.5 Begleitung von Mitarbeiterbewegungen
3.6 Personalbeförderungsmaßnahmen
3.7 Maßnahmen zur eins-zu-eins Betreuung
3.8 Persönlichkeitsorientierte Personalentwicklung
4. Personalentwicklungscontrolling
4.1 Ziele
4.2 Controlling
5 Ergebnisse
5.1 Nutzen
5.2 Strategie
6 Literaturverzeichnis
-
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X. -
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X. -
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X. -
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X. -
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X. -
Upload your own papers! Earn money and win an iPhone X.