Gesundheit wird in der heutigen Gesellschaft immer wichtiger. Nicht nur aufgrund steigender Lebenserwartung der Menschen, sondern auch das festgelegte höhere Pensionsalter verlangt von den Menschen bis ins hohe Alter arbeitsfähig und gesund zu bleiben.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Betrieb die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern und unterstützen können.
Inhaltsverzeichnis
- Gesundheit
- Definition Gesundheit
- Definition Krankheit
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Studien zum Thema Gesundheitsförderung
- Praxisbeispiele betrieblicher Gesundheitsförderung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Gesundheitsprävention im Betrieb. Sie analysiert die Bedeutung von Gesundheit in der heutigen Gesellschaft und beleuchtet verschiedene Definitionen von Gesundheit und Krankheit. Darüber hinaus werden die Konzepte der Gesundheitsförderung und Prävention, insbesondere im betrieblichen Kontext, erläutert. Die Arbeit widmet sich auch Studien und Praxisbeispielen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Bedeutung von Gesundheit in der modernen Arbeitswelt
- Definitionen und Konzepte von Gesundheit und Krankheit
- Gesundheitsförderung und Prävention im Betrieb
- Studien und Praxisbeispiele zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zusammenfassung der Kapitel
Gesundheit
Das erste Kapitel beleuchtet die Bedeutung von Gesundheit in der heutigen Gesellschaft. Es wird auf die steigende Lebenserwartung und die Anforderungen der Arbeitswelt eingegangen. Zudem wird die Definition von Gesundheit nach der WHO vorgestellt und die unterschiedlichen Zugangsweisen (pathogenetisch und salutogenetisch) erläutert.
Gesundheitsförderung und Prävention
Das zweite Kapitel beschäftigt sich mit dem Konzept der Gesundheitsförderung und Prävention. Der Fokus liegt auf der betrieblichen Gesundheitsförderung und ihren Zielen.
Schlüsselwörter
Gesundheit, Krankheit, Gesundheitsförderung, Prävention, Betriebliche Gesundheitsförderung, WHO, Pathogenese, Salutogenese, Studien, Praxisbeispiele, Arbeitswelt
Häufig gestellte Fragen
Warum wird betriebliche Gesundheitsförderung immer wichtiger?
Aufgrund der steigenden Lebenserwartung und des höheren Pensionsalters müssen Mitarbeiter länger gesund und arbeitsfähig bleiben.
Wie definiert die WHO Gesundheit?
Gesundheit wird nicht nur als Abwesenheit von Krankheit, sondern als Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens definiert.
Was ist der Unterschied zwischen Pathogenese und Salutogenese?
Die Pathogenese fragt nach der Entstehung von Krankheiten, während die Salutogenese untersucht, welche Faktoren den Menschen gesund erhalten.
Welche Ziele verfolgt die Prävention im Betrieb?
Ziel ist es, arbeitsbedingte Belastungen zu senken, die Ressourcen der Mitarbeiter zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz langfristig zu sichern.
Gibt es Praxisbeispiele für betriebliche Gesundheitsförderung?
Die Arbeit führt verschiedene Studien und Beispiele an, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen die Gesundheit ihrer Belegschaft unterstützen können.
- Arbeit zitieren
- Silke Hörmann (Autor:in), 2022, Gesundheitsprävention im Betrieb, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1267711
