Ausbau von digitalen Kompetenzen. Ein Personalentwicklungsprogramm für die Pflege im Krankenhaus

Project Report , 2021 , 49 Pages , Grade: 1,3

Health - Health system

Die Krankenhäuser in Deutschland stehen vor der Herausforderung weiterer Digitalisierung in ihren Organisationen. Dies wird durch das Gesetz für sichere digitale Kommunikation und Anwendungen im Gesundheitswesen und das Krankenhauszukunftsgesetz forciert. Die Digitalisierung bezieht dabei alle Organisationsbereiche ein – medizinische Kliniken mit Operationsbereichen, Pflege- und Funktionsdienste, aber auch Verwaltung und Technik. Sie erstreckt sich dabei unter anderem auf medizinische und nicht-medizinische Produkte, Dokumentationstechniken, digitale Unterstützungstechniken, Informations- und Kommunikationsmedien sowie Schnittstellen zwischen Organisationsbereichen. Einer der Erfolgsfaktoren für den weiteren Digitalisierungsprozess in Krankenhäusern ist der Ausbau von digitalen Kompetenzen bei den Beschäftigten. Diese Projektarbeit befasst sich mit diesem Kompetenzausbau. Neben der Ausführung der theoretischen Grundlagen zum Thema wird in diesem Kapitel auch eine ausführliche Themenvorstellung mit Leitidee, Setting sowie Teil- und Hauptzielen des Projekts dargelegt.

Inhaltsverzeichnis

Abkurzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Thema und Zielsetzung des Projektes
2.1. Theoretische Grundlagen
2.1.1. Digitale Kompetenzen
2.1.2. Personalentwicklung
2.2. Themenvorstellung
2.2.1. Leitidee des Projektes
2.2.2. Das Setting: Arminius-Klinikum
2.2.3. Ziele des Projektes

3. Gesundheitspolitische Relevanz des Projektes

4. Stand der Forschung und Entwicklung in der Praxis

5. Projektdurchfuhrung
5.1. Projektkonzeption
5.2. Einbindung der betroffenen Beschaftigten
5.3. Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
5.4. Erstellung des Personalentwicklungsprogramms
5.5. Vorbereitung des Personalentwicklungsprogramms
5.6. Durchfuhrung des Personalentwicklungsprogramms
5.7. Kontrolle und Projektabschluss

6. Finanz- und Zeitplanung
6.1. Projektablaufplan
6.2. Kostenplan

7. Evaluation und erwartbare Ergebnisse
7.1. Evaluationsergebnisse
7.2. Ubertragbarkeit der Ergebnisse
7.3. Risiken, Hemmnisse und Widerstande

8. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anlage 1: Projektantrag

Anlage 2: Musterfragen fur Fremd- und Selbsteinschatzungstest

Anlage 3: Zielbild als Netzdiagramm (Muster)

Anlage 4: Modulares Personalentwicklungsprogramm (Muster)

Anlage 5: Projektablaufplan

Anlage 6: Personalkostenplan

Anlage 7: Sachkostenplan

• College: Bielefeld University
• Grade: 1,3
• Author: Dr. Gabriele Sprenger (Author)
• Publication Year: 2021
• Pages: 49
• Catalog Number: V1254007
• ISBN (PDF): 9783346730206
• ISBN (Book): 9783346730213
• Language: German
• Tags: Krankenhaus Personalentwicklung digitale Kompetenzen