Dieser Transfer Document Report zum Modul Personalmanagement behandelt die strategische Personalplanung des Fußballvereins SC Eltersdorf. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass der Verein innerhalb der nächsten 3-5 Jahre aus der Fünften Liga in die Vierte Liga aufsteigen möchte. Ziel dieser Arbeit ist die beratende Personalplanung, welche sich auf den aktuellen Kader und den Trainerstab bezieht, inklusive entsprechender Maßnahmen zur Umsetzung.
Zu Beginn wird der Begriff Personalplanung definiert und die durchzuführenden Methoden zur Analyse selbiger näher erläutert, bevor diese im nächsten Schritt am Beispiel des SC Eltersdorf angewendet werden.
Nachdem die potenziellen Maßnahmen zur strategischen Personalplanung an der Praxis angewandt wurden, fasst das abschließende Fazit die Ergebnisse der Arbeit zusammen. Dabei wird die Frage beantwortet, mit welchem Personal ein Aufstieg des SC Eltersdorf innerhalb der nächsten 5 Jahre in die Regionalliga möglich ist und welche Maßnahmen dafür nötig sind.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung und Ziel des Transfer Document Reports
2 Definition Personalplanung und Analyse-Tools
2.1 Personalplanung
2.2 Analyse-Tools zur Personalplanung
2.2.1 Die Personalbedarfsplanung
2.2.2 Demographischer Wandel / Altersstruktur
2.2.3 Anpassungs- und Entwicklungsqualifizierung
2.2.4 Fit-Gap-Analyse
3 Praxisanwendung der strategischen Personalplanung am SC Eltersdorf
3.1 Kaderanalyse
3.2 Maßnahmen
3.2.1 Tor
3.2.2 Verteidigung
3.2.3 Mittelfeld
3.2.4 Sturm
3.2.5 Trainer
3.2.6 Neuverpflichtungen
4 Fazit
Quellenverzeichnis
Anhang
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