In dieser empirischen Forschungsarbeit wird die Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen im Home-Office während der Corona-Pandemie (kurz im Corona-Office) untersucht. In einem ersten theoretischen Teil wird die besondere Arbeitssituation in der Corona-Pandemie dargestellt, Konzepte und Theorien von Work-Life-Balance erläutert und das flexible Arbeiten im Home-Office als organisationale Maßnahme zur Förderung der Work-Life-Balance kritisch diskutiert. Es folgt ein Überblick über die Forschungsliteratur und die Ableitung der Forschungsfrage: Inwiefern hat sich das Arbeiten im Corona-Office auf die Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen ausgewirkt? Zur Beantwortung der Forschungsfrage werden im Anschluss vier Hypothesen formuliert, die in einer quantitativen Studie mithilfe eines standardisierten Fragebogens überprüft werden.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Theoretische Vorüberlegungen
- 2.1 Das Coronavirus
- 2.1.1 Das Coronavirus in Deutschland
- 2.1.3 Auswirkungen auf die Unternehmen
- 2.2 Work-Life-Balance
- 2.2.1 Die Entwicklung des Konzepts „Work-Life-Balance“
- 2.2.2 Theorien der Work-Life-Balance
- 2.1 Das Coronavirus
- 2.3 Work-Life-Balance Maßnahmen
- 2.3.1 Primäre Work-Life-Balance Maßnahmen
- 2.3.2 Sekundäre Work-Life-Balance Maßnahmen
- 2.3.3 Tertiäre Work-Life-Balance Maßnahmen
- 3.1 Forschungsstand
- 3.2 Hypothesen
- 4.1 Methodik
- 4.2 Auswahl des Messinstruments
- 4.3 Aufbau des Fragebogens
- 5.1 Bereinigung der Stichprobe
- 5.2 Deskriptive Statistik
- 5.3 Reliabilität der Variablen
- 5.4 Hypothesenüberprüfung
- 5.4.1 Überprüfung der ersten Hypothese
- 5.4.2 Überprüfung der zweiten Hypothese
- 5.4.3 Überprüfung der dritten Hypothese
- 5.4.4 Überprüfung der vierten Hypothese
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese empirische Forschungsarbeit befasst sich mit der Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen im Home-Office während der Corona-Pandemie. Sie untersucht die Auswirkungen des „Corona-Office“ auf die Work-Life-Balance und analysiert, inwiefern diese Arbeitssituation die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben beeinflusst.
- Die Arbeitssituation im Corona-Office und die Herausforderungen für die Work-Life-Balance
- Konzepte und Theorien der Work-Life-Balance im Kontext des Home-Office
- Empirische Untersuchung der Work-Life-Balance von Arbeitnehmer*innen im Corona-Office
- Analyse der Einflussfaktoren auf die Work-Life-Balance im Home-Office
- Entwicklung von Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Arbeitnehmer*innen
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Einleitung: Dieses Kapitel führt in das Thema Work-Life-Balance im Corona-Office ein und stellt die Relevanz der Forschungsfrage heraus. Es erläutert die Problemstellung und den Forschungsansatz der Arbeit.
- Kapitel 2: Theoretische Vorüberlegungen: In diesem Kapitel werden die theoretischen Grundlagen der Arbeit gelegt. Es werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt beleuchtet, das Konzept der Work-Life-Balance erläutert und verschiedene Theorien sowie Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance vorgestellt.
- Kapitel 3: Forschungsstand und Hypothesen: Dieses Kapitel fasst den aktuellen Forschungsstand zum Thema Work-Life-Balance im Home-Office zusammen und leitet daraus die Forschungsfrage und die zu überprüfenden Hypothesen ab.
- Kapitel 4: Empirischer Teil: Hier wird die Methodik der Untersuchung vorgestellt. Es werden die Auswahl des Messinstruments, der Aufbau des Fragebogens und die Durchführung der Datenerhebung beschrieben.
- Kapitel 5: Auswertung der Ergebnisse: In diesem Kapitel werden die Ergebnisse der empirischen Untersuchung präsentiert. Es werden die Daten bereinigt, deskriptive Statistiken berechnet und die Reliabilität der Variablen geprüft. Schließlich erfolgt die Hypothesenüberprüfung.
- Kapitel 6: Diskussion: Dieses Kapitel diskutiert die Ergebnisse der Untersuchung und setzt diese in Beziehung zu den theoretischen Vorüberlegungen. Es werden die Limitationen der Studie beleuchtet und die Ergebnisse kritisch betrachtet.
Schlüsselwörter
Work-Life-Balance, Corona-Pandemie, Home-Office, flexibles Arbeiten, empirische Untersuchung, Fragebogen, Hypothesenprüfung, Arbeitnehmer*innen, Organisationale Unterstützung, Lebensqualität.
- Quote paper
- Moritz Harant (Author), 2021, Work-Life-Balance im Corona-Office –Eine empirische Studie, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1240117
