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Der Gender Pay Gap in Startups und der Gesamtwirtschaft


Term Paper, 2016

28 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhalt

1 Einleitung

2 Theoretischer Rahmen ..
2.1 Elisabeth Beck-Gernsheims Betrachtung der Frauenerwerbstätigkeit
2.2 Aktuelle empirische Befunde zu Lohnunter-schieden

3 Lohndiskriminierung nach Geschlecht in Startups
3.1 Empirische Befunde zur Entlohnung von Frauen und Männern in Startups
3.2 Mögliche Ursachen für die Lohndiskriminierung

4 Bewertung der Ergebnisse

Excerpt out of 28 pages

Details

Title
Der Gender Pay Gap in Startups und der Gesamtwirtschaft
College
University of Hagen  (Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften)
Course
Modul 5c: Die Individualisierung der Geschlechter
Grade
1,3
Author
Year
2016
Pages
28
Catalog Number
V1168865
ISBN (eBook)
9783346578051
ISBN (Book)
9783346578068
Language
German
Keywords
Gender, Geschlecht, Frauen, Erwerbsarbeit, Gender Pay Gap, Entlohnung, Bezahlung, Lohn, Startup, Start-Up, Hierarchie, Führung, Lohndiskriminierung, Beck-Gernsheim, Gehalt, Gleichberechtigung
Quote paper
Maria Deutsch (Author), 2016, Der Gender Pay Gap in Startups und der Gesamtwirtschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1168865

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Title: Der Gender Pay Gap in Startups und der Gesamtwirtschaft


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