Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels

Term Paper , 2022 , 18 Pages , Grade: 1,3

Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction

Ziel dieser Arbeit ist es, Lösungsansätze zu finden, mit denen die Bewerbergruppen, die vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels in den nächsten Jahren relevant sein werden, erfolgreich in ein Unternehmen integriert werden können. Der Fokus dieser Arbeit liegt dabei auf der potenziellen Bewerbergruppe älterer Generationen. In einem ersten Schritt wird sich mit der Frage beschäftigt, was der demografische Wandel ist und wie sich die Bevölkerungsstruktur dahingehend verändern wird. Im Fokus steht hier die wirtschaftliche Relevanz des Demografischen Wandels für den zukünftigen Arbeitsmarkt. Nachfolgend wird auf die Generation der Babyboomer eingegangen, die für die Eindämmung der Folgen des Demografischen Wandels wichtig sein wird. Im Anschluss daran wird der Prozess des Onboardings definiert.

Heutzutage sind die Erfahrung und das Wissen älterer Generationen, aus personalwirtschaftlicher Sicht und vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels, bedeutender denn je und als Chance zu begreifen. Gleichzeitig besteht für Unternehmen darin auch die Herausforderung ältere Mitarbeiter fortlaufend zu integrieren und zu qualifizieren, um eine langfristige Zusammenarbeit gewährleisten zu können.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Gegenwärtige Bedeutung des Demografischen Wandels
2.2 Kompetenzen, Bedürfnisse und potenzielle Defizite der Generation „Babyboomer“
2.3 Bedeutung und Relevanz eines erfolgreichen Onboardings

3 Phasen der Einarbeitung & Methoden für ein erfolgreiches Onboarding
3.1 Die Phasen der Einarbeitung
3.2 Vorbereitung des Arbeitsplatzes
3.3 Zielvereinbarungen und Feedback-Gespräche
3.4 Schulungsmethoden

4 Onboarding vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

• College: AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
• Grade: 1,3
• Author: Vanessa Schulte (Author)
• Publication Year: 2022
• Pages: 18
• Catalog Number: V1165722
• ISBN (PDF): 9783346574930
• ISBN (Book): 9783346574947
• Language: German
• Tags: Onboarding, Demografischer Wandel, Babyboomer, Mitarbeitermotivation, Generation Y, Personalmanagement, Einarbeitung, Ältere Arbeitnehmer, Motivation, Eingliederung, Preboarding