Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Bedeutung des Teams in der professionellen Pflege und welche Rolle die Teamarbeit im Normalbetrieb sowie während der COVID-19-Pandemie hat. Der demografische Wandel, neue Technologien gepaart mit erweiterten Forschungskenntnissen führen zu steigenden Anforderungen an das pflegerische und medizinische Personal. Deswegen ist das Arbeiten in und mit dem Team auf einer Station im Klinikum essenziell notwendig. Seit Beginn der COVID-19-Pandemie im März 2020 sind die körperlichen und psychischen Belastungen gestiegen. Diese können durch Teamarbeit und -zusammenhalt minimiert werden.
Anhand einer qualitativen Literaturarbeit werden vier Forschungsfragen zum Thema Funktion des Teams, Erfolgsfaktoren des Teams, Einfluss des Teams auf den Patienten und die Auswirkung von Teamzusammenhalt auf den Einzelnen bearbeitet. Mittels systematischer Literaturrecherche wurde festgestellt, dass ein Stationsteam interdisziplinär zusammenarbeitet. Ein erfolgreiches Team spiegelt sich durch das Erreichen von einem gemeinsam definierten Ziel und der Bewältigung von komplexen Aufgaben wider. Die Erfolgsfaktoren Teamentwicklung, Rollenverteilung, Kommunikation, Feedback-Geben und Teamführung beeinflussen das Team auf dem Weg zum Erfolg.
Es wurden vier Forschungslücken identifiziert, die in zukünftiger Forschung weiter analysiert werden sollten. Durch eine reine Literaturarbeit konnte nicht belegt werden, wie sich eine gute Kollaboration im Team auf das einzelne Teammitglied auswirkt. Im theoretischen Kontext sollte durch eine empirische Studie der Einfluss vom Team auf den einzelnen Mitarbeiter weiter untersucht werden. Zudem sollten die Erkenntnisse aus der aktuellen Literatur dazu beitragen, Methoden der Teamstärkung in der Praxis durch z.B. regelmäßige Teamschulungen durchzuführen.
Schließlich soll deutlich werden, dass sich ein Team nach einer Krise wie der COVID- 19-Pandemie wieder erholen kann und gelungene Teamarbeit zum Erholungsprozess beitragen kann.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Aktueller Forschungsstand
2.1 Definition Team
2.2 Teamarbeit in der professionellen Pflege
2.3 Teamzusammensetzung in der professionellen Pflege
2.4 Erfolgsfaktoren eines Teams
2.4.1 Teamentwicklung
2.4.2 Rollenverteilung
2.4.3 Kommunikation
2.4.4 Feedback geben
2.4.5 Teamführung
2.5 Team Strategies and Tools to Enhance Performance and Patient Safety
2.6 Teamarbeit in der COVID-19-Pandemie
3 Fragestellung
4 Methode
5 Ergebnisse
5.1 Darstellung Literatur
5.2 Resultate der Fragestellungen
6 Diskussion
7 Ausblick
8 Fazit
9 Literaturverzeichnis
Zielsetzung & Themen
Diese Bachelorarbeit untersucht die zentrale Rolle von Teams in der professionellen Pflege unter Berücksichtigung des Normalbetriebs sowie der speziellen Herausforderungen durch die COVID-19-Pandemie. Ziel ist es, Erfolgsfaktoren für eine effektive Teamarbeit zu identifizieren und deren Auswirkungen auf die Patientensicherheit sowie das Wohlbefinden der Teammitglieder zu analysieren.
- Bedeutung und Funktion von interdisziplinären Teams in der klinischen Praxis.
- Erfolgsfaktoren wie Teamentwicklung, Kommunikation und Führung in der Pflege.
- Einfluss der Teamdynamik auf das Patientenoutcome und die Arbeitszufriedenheit.
- Herausforderungen und Veränderungen der Teamarbeit während der COVID-19-Pandemie.
- Strategien zur Bewältigung von Belastungen und Förderung der psychischen Gesundheit.
Auszug aus dem Buch
2.4 Erfolgsfaktoren eines Teams
Die Literatur und die praktischen Erfahrungen in der Berufswelt zeigen, dass ein Team nicht von Anfang an ein Team war, sondern sich mit der Zeit zu einem Team entwickelt hat (vgl. Gellert & Nowak, 2010). Erfolg bedeutet, wenn das Team unabhängig von der Profession durch das Arbeiten miteinander, die Komplexität der Aufgaben lösen kann und die Ziele gemeinsam erreichen kann. Dabei wurden Erfolgsfaktoren eines Teams festgestellt, welche zum Erreichen der vorher festgelegten Ziele geführt haben.
Die folgenden Faktoren sind zum weiteren Verständnis zu benennen und haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines Teams:
Zunächst wird die Entwicklung eines Teams näher beschrieben, da hier das Fundament einer erfolgreichen Zusammenarbeit geschaffen wird. Teamentwicklung in der Pflege bedeutet, dass in der Regel ein neuer Mitarbeiter in ein bestehendes Team eingegliedert wird. Eine Ausnahme wäre z.B. die Gründung einer neuen Station im Klinikum, bei der sich das Team vollständig neugestaltet. Die Auswahl eines neuen Teammitglieds sollte unter Einbeziehung des gesamten Teams erfolgen, das alle Berufsgruppen miteinschließt (vgl. Möller, 2016). Die auswählende Person sollte die Wünsche des bestehenden Teams berücksichtigen, um das „Wir-Gefühl“ zu fördern und die Teammitglieder am Auswahlprozess zu beteiligen. In gemeinsamer Entscheidung soll das heterogene Team durch eine neue Person ergänzt werden, die eine fachliche Expertise und soziales Engagement mitbringt.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die Relevanz der Teamarbeit im Klinikalltag und Skizzierung der Problematik durch die COVID-19-Pandemie.
2 Aktueller Forschungsstand: Theoretische Grundlagen zu Definitionen, Teamzusammensetzung und zentralen Erfolgsfaktoren sowie evidenzbasierte Methoden der Teamarbeit.
3 Fragestellung: Definition der Haupt- und Nebenforschungsfragen zur Teamarbeit in der Pflege.
4 Methode: Darstellung der qualitativen Literaturarbeit und des systematischen Vorgehens zur Gewinnung der Forschungsergebnisse.
5 Ergebnisse: Auswertung der Literaturrecherche und Beantwortung der formulierten Forschungsfragen hinsichtlich Erfolgsfaktoren und Pandemie-Einflüssen.
6 Diskussion: Kritische Interpretation der Ergebnisse sowie Reflexion über Forschungslücken und Limitationen der Arbeit.
7 Ausblick: Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Praxis, insbesondere in Bezug auf Schulungen und zukünftige Forschungsansätze.
8 Fazit: Zusammenfassende Betrachtung der Erkenntnisse über die Bedeutung einer kompetenzbasierten Führung und Teamkultur.
9 Literaturverzeichnis: Auflistung aller verwendeten Quellen.
Schlüsselwörter
Team, Teamwork, Zusammenarbeit, Pflege, Gesundheitswesen, Erfolgsfaktoren, Patientenoutcome, COVID-19, Pandemie, Kommunikation, Führung, Teamentwicklung, Patientensicherheit, Arbeitsbelastung, psychische Gesundheit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit behandelt die Bedeutung und Funktion von Teams in der professionellen Pflege im Krankenhaus, sowohl im regulären Betrieb als auch unter den erschwerten Bedingungen der COVID-19-Pandemie.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die Arbeit deckt die Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Teamentwicklung, Rollenverteilung, Feedback-Kultur und Teamführung sowie deren Einfluss auf Patienten und Personal ab.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das Hauptziel ist es zu klären, wie Teamarbeit in der Pflege funktioniert und welche spezifischen Erfolgsfaktoren notwendig sind, um ein Team erfolgreich zu gestalten.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Es wurde eine systematische, qualitative Literaturarbeit durchgeführt, bei der evidenzbasierte Theorien und Studien analysiert wurden, um die Forschungsfragen zu beantworten.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine umfassende theoretische Fundierung (Forschungsstand), die methodische Herangehensweise und die detaillierte Präsentation und Diskussion der Ergebnisse.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich durch Begriffe wie Teamentwicklung, Pflege, Kommunikation, Patientensicherheit, COVID-19 und Arbeitszufriedenheit zusammenfassen.
Welchen Einfluss hat die COVID-19-Pandemie auf die Teamarbeit laut der Arbeit?
Die Pandemie hat zu veränderten Arbeitsbedingungen, erhöhten psychischen Belastungen und neuen Teamkonstellationen geführt, die das "Wir-Gefühl" beeinflussen können.
Gibt es spezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis?
Ja, die Arbeit empfiehlt unter anderem verpflichtende regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie evidenzbasierte Teamschulungen (z.B. nach dem TeamSTEPPS-Modell), um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
- Arbeit zitieren
- Anja Schehl (Autor:in), 2021, Die Bedeutung der Teamarbeit in der professionellen Pflege während der Pandemie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1160051
