Wird durch Kontakt die Integration von Flüchtlingen gefördert und Vorurteile reduziert?

Term Paper , 2021 , 30 Pages , Grade: 1,0

Psychology - Social Psychology

Wird durch Kontakt die Integration von Flüchtlingen gefördert und Vorurteile gegenüber diesen reduziert und welche Handlungsempfehlungen für den weiteren Integrationsprozess lassen sich daraus ableiten?

Ziel der Arbeit ist es, die Kontakthypothese nach Allport auf die Integration von Flüchtlingen zu beziehen und Chancen und Grenzen des Intergruppenkontaktes zu erläutern. Gleichzeitig soll die Einstellung der deutschen Bevölkerung gegenüber Kontaktbegegnungen herausgearbeitet werden und der Einfluss des Diversity Management in Unternehmen im Hinblick auf die Integration dargelegt werden. Die Arbeit stützt sich auf literarische Quellen und der Auswertung der ALLBUS-Studie aus dem Jahr 2016.

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einführung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Theorie der sozialen Identität
2.2 Vorurteile und Diskriminierung
2.3 Die Kontakthypothese

3 Analyse der Kontakthypothese: Integration von Flüchtlingen
3.1 Intergruppenkontakt als Chance für Integration
3.2 Grenzen der Kontakthypothese

4 Integrationsförderung durch Diversity Management
4.1 Einstellung zu Kontaktbegegnungen
4.2. Diversity Management

5 Fazit

Literaturverzeichnis

• College: University of Applied Sciences Essen
• Grade: 1,0
• Author: Michelle Dum (Author)
• Publication Year: 2021
• Pages: 30
• Catalog Number: V1159542
• ISBN (PDF): 9783346556219
• ISBN (Book): 9783346556226
• Language: German
• Tags: Einstellungen Flüchtlingskrise Kontakthypothese Theorie der sozialen Identität Vorurteile Diskriminierung