Digitalisierung der Führungs- und Unternehmenskultur. Wie können Betriebe auf den digitalen Wandel reagieren?

Term Paper , 2021 , 24 Pages , Grade: 1,3

Business economics - Business Management, Corporate Governance

Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt, die interne Zusammenarbeit, das theoretische Führungsverständnis sowie die gelebte Führungs- und Unternehmenskultur. Sie soll aufzeigen, wie Betriebe zielgerichtet und effektiv auf den digitalen Wandel reagieren können und welche Maßnahmen vor allem in Bezug auf das konkrete Führungsverhalten nötig sind, um auch weiterhin erfolgreich zu sein.

Kapitel 2 widmet sich hierzu den theoretischen Grundlagen zum Thema Digitalisierung und der Führungs- und Unternehmenskultur, klärt Fachbegriffe und grenzt diese ab. Zudem soll eine Hypothese zur Forschungsarbeit aufgestellt werden. In Kapitel 3 werden die Auswirkungen des Wandels auf den Arbeitsalltag und die Wertschöpfung beleuchtet. Es wird im Detail aufgezeigt, welchen Herausforderungen virtuelle Arbeit und Kooperation begegnet und wie die Mitarbeiter und Führungskräfte damit umgehen sollen.

Es wird zudem geprüft, ob die modernen Entwicklungen eine neue Führungskultur erfordern und wie diese aussehen kann. Kapitel 4 erschließt die Chancen und Risiken einer virtuellen Transformation und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Abschließend wagt Kapitel 5 einen Blick in die Zukunft und stellt Vermutungen über künftige Entwicklungen an, die auf die Arbeitswelt von morgen zukommen.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau dieser Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Digitalisierung als Megatrend
2.2 Eine neue digitale Führungs- und Unternehmenskultur
2.3 Zusammenfassung der Theorie

3. Digitalisierung und Führung
3.1 Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeits- und Führungsverständnis
3.2 Problem- und Handlungsfelder der virtuellen Zusammenarbeit
3.3 Notwendigkeit und Ausgestaltung einer neuen (digitalen) Führung

4. Diskussion und Handlungsempfehlungen

5. Ausblick

Literaturverzeichnis

• College: University of Applied Sciences Riedlingen
• Grade: 1,3
• Author: Valentin Rübensal (Author)
• Publication Year: 2021
• Pages: 24
• Catalog Number: V1158405
• ISBN (PDF): 9783346562746
• ISBN (Book): 9783346562753
• Language: German
• Tags: digitalisierung, führungs-, unternehmenskultur, betriebe, wandel