Ziel dieser Arbeit ist es, ein wissenschaftlich fundiertes Konzept für ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu erarbeiten, welches sich dabei bedarfsgerecht in die Abläufe eines mittelständigen Unternehmens implementieren lässt. Dabei spielen sowohl verhältnis- als auch verhaltensorientierte Faktoren bei der Erarbeitung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements eine wichtige Rolle. Es werden entsprechende Handlungsschwerpunkte und daraus abzuleitende Maßnahmen die Grundlage für das Konzept bilden. Zuvor erfolgt eine klare Zielklärung als Basis für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Fragestellung
1.2. Zielsetzung
1.3. Aufbau der Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1. Gesundheit
2.1.1. Salutogenetisches Gesundheitsmodell nach Antonovsky
2.1.2. PsychologischesKapital
2.2. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in der Theorie
2.2.1. DreiSäulendesBGM
2.2.2. Phasen und Instrumente des BGM
3. KonzeptioneinesBetrieblichenGesundheitsmanagements
3.1. Zieldefinition
3.2. HandlungsfelderundMaßnahmen
3.3. Erfolgsfaktoren
4. Diskussion und Fazit
Literatur- und Quellenverzeichnis
Anhang
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