Unsere Zeit, unser Leben, ja unser gesamtes Umfeld bezeichnen wir heute als schnelllebig. In diesem Universum voller Hetze, Hast und Hektik gesellen sich zu den altbekannten und begleitend immer mitlaufenden Themen und Problemen auch neue, wie z. B. der in jüngster Zeit über Europa hereingebrochene Flüchtlingsstrom. Allein die Tatsache, dass die Asylantenproblematik mittlerweile nicht mehr im direkten Focus der Berichterstattung liegt, bedeutet nicht automatisch, dass sich damit auch die verwaltungstechnische Seite der Betreuung dieses Personenkreises erledigt hat. Ganz im
Gegenteil, mit steigender Zahl von Asylbewerbern musste sich jede Verwaltung zum einen im organisatorischen Bereich zu einem nicht gerade unerheblichen Teil auf Neuland begeben bzw. auf die sich nun darstellenden Erfordernisse einstellen, zum anderen stellt dabei auch die zur Abarbeitung rekrutierte, stark gestiegene Mitarbeiterzahl die eigene Verwaltung vor große Probleme.
Die nachfolgende Projektarbeit soll hierzu unter Mithilfe von Leitmotiven und deren Umsetzung in die Praxis Ansätze zu deren Lösung aufzeigen.
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungen
1 Einleitung
2 Vision und Mission im Unternehmen
2.1 Vision und Mission der Kreisverwaltung des Lahn-Dill-Kreises
2.2 Vision und Mission des Fachdienstes
3 Die Problembeschreibung und Projektidee
4 Zusammenhang zwischen Projekt und Fachdienstvision
5 Die Startphase des Projekts
5.1 Zieldefinition und Zielstruktur innerhalb des Projektes
5.2 Analyse des Projektumfelds
5.3 Grobplanung der Projektstruktur
5.4 Risikoidentifizierung innerhalb des Projekts
6 Fazit
- Quote paper
- Christina Bischoff-Moos (Author), 2017, Das Zusammenspiel von Vision und Mission und deren Anwendung in der Praxis zur Verbesserung der Unternehmenskultur, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1127754
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