In dieser Arbeit sollen Erkenntnisse aus den Bereichen der Organisationpsychologie, der Persönlichkeitspsychologie und der Personalentwicklung betrachtet werden, mit dem Ziel, die Gefahren einer Führungskraft mit dunkler Triade zu verdeutlichen und Ansätze zur gezielten Entwicklung dieser Führungskräfte herauszuarbeiten. Dabei soll auf Grenzen und Schwierigkeiten eingegangen werden und die Frage geklärt werden, wieso sich die Entwicklung häufig als schwierig herausstellt.
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