Die vorliegende Seminararbeit befasst sich mit der Frage, wie die medienvermittelte, digitale Kommunikation in virtuellen Teams gelingen kann und welche Faktoren hierzu beitragen. Dazu werden zunächst die relevanten Begrifflichkeiten erörtert. Anschließend werden die besonderen Merkmale der virtuellen Zusammenarbeit und die Erfolgsfaktoren für ein produktives Gelingen dieser beschrieben und diskutiert. Auch wird auf mögliche Herausforderungen in der virtuellen Zusammenarbeit eingegangen, hierauf folgt ein Beispiel für ein transparentes Wissensmanagement. Ebenso wird kurz auf die technischen Voraussetzungen für die digitale Zusammenarbeit eingegangen. Nachfolgend wird die zugrundeliegende Frage dieser Seminararbeit mit Hilfe einer quantitativen Befragung beantwortet, hierfür werden die Ergebnisse der Befragung im Kontext der aktuellen Literatur analysiert und ausgewertet. Den Abschluss dieser Arbeit bildet die Präsentation der Ergebnisse, gefolgt von einem Fazit und einem Ausblick.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Virtuelle Teams
2.1 Definition und Begriffe
2.2 Merkmale virtueller Teams
2.3 Die Rolle der direkten Kommunikation in der Team-Zusammenarbeit
3 Die digitale Zusammenarbeit in virtuellen Teams
3.1 Chancen, Potenziale und Erfolgsfaktoren
3.2 Herausforderungen und mögliche Problemfelder
3.3 Möglichkeiten für ein erfolgreiches Wissensmanagement
3.4 Technologische Ausstattung von virtuellen Teams
4 Empirische Analyse der digitalen Team-Kommunikation in der Praxis
4.1 Aufbau und Vorgehensweise der empirischen Untersuchung
4.2 Auswertung des Fragebogens
5 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Anhang: Ergebnisse des Fragebogens
- Quote paper
- Claire Fiebig (Author), 2021, Kommunikation in virtuellen Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1059848
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