Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken in einzelnen Phasen aus unterschiedlichen Perspektiven

Term Paper , 2021 , 18 Pages , Grade: 1,0

Leadership and Human Resources - Leadership

Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Chancen und Risiken, welche innerhalb des Personalentwicklungsprozesses entstehen und mit den Möglichkeiten, welche den Unternehmen zur Verfügung stehen, um diese Chancen zu ergreifen beziehungsweise diesen Risiken zu begegnen.

Unsere Wirtschaft ist heute stetigem Wandel ausgesetzt. Ursachen dafür sind beispielsweise der Konkurrenzdruck durch die Globalisierung, rasches Voranschreiten bei der Entwicklung von Technologien oder der Fachkräftemangel. All diese Umstände führen dazu, dass sich die Unternehmen und dessen Mitarbeiter kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und immer schneller auf Veränderungen reagieren müssen, um unter anderen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu erhalten. Dies bedeutet, um heute als Unternehmen erfolgreich zu sein, müssen auf die genannten Veränderungen adäquate Antworten gefunden werden und um diese Antworten zu finden, ist eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter erforderlich. Daher sollte der Fokus der Unternehmen zusätzlich zu der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern auch auf die Weiterentwicklung des bestehenden Personalbestandes gelenkt werden. Hierzu dient in der Personalwirtschaftslehre die sogenannte Personalentwicklung. Diese erfordert hohe Kosten und einen hohen Zeiteinsatz, daher ist es enorm wichtig für die Unternehmen, die Personalentwicklung so effektiv wie möglich zu gestalten.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Problemstellung
1.2. Ziel dieses Assignments
1.3. Aufbau des Assignments

2. Grundlagen
2.1. Einordnung in die theoretische Personalwirtschaftslehre
2.2. Definitionsansätze der Personalentwicklung
2.3. Der Personalentwicklungsprozess
2.4. Die Phasen des Personalentwicklungsprozesses
2.4.1. Phase 1: Bedarfsanalyse
2.4.2. Phase 2: Planung von Zielen
2.4.3. Phase 3: Gestaltung von Maßnahmen
2.4.4. Phase 4: Durchführung der Maßnahmen
2.4.5. Phase 5: Kontrolle des Erfolgs

3. Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses
3.1. Reflexion der Chancen und Risiken aus unterschiedlichen Perspektiven
3.2. Ableitung von Handlungsempfehlungen

4. Abschluss
4.1. Zusammenfassung
4.2. Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

• College: AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
• Grade: 1,0
• Author: Christian Kappestein (Author)
• Publication Year: 2021
• Pages: 18
• Catalog Number: V1041997
• ISBN (eBook): 9783346473356
• ISBN (Book): 9783346473363
• Language: German
• Tags: Assignment, Der Personalentwicklungsprozess, Chancen und Risiken, AKAD, PER25, Personalwirtschaftslehre, Grundlagen des Personalmanagements, Personalmanagement, Personalentwicklungsprozess