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Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?


Term Paper, 2019

17 Pages, Grade: 1,3

Anonymous


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Inhaltsverzeichnis

1 Feedback im Unternehmen

2 Feedback
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Auswirkungen auf den Arbeitnehmer

3 Fluktuation
3.1 Begriffsdefinition
3.2 Ursachen und Einflussfaktoren

4 Zusammenhangsanalyse zwischen Feedback und Mitarbeiterfluktuation
4.1 Bindung zum Unternehmen als zentrales Element zur Vermeidung der Mitarbeiterfluktuation
4.2 Instrumente zur Messung der Mitarbeiterbindung
4.3 Wirksamkeit von Feedbackmaßnahmen in Unternehmen

5 Zusammenfassung/Fazit

6 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 17 pages

Details

Title
Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?
College
Fresenius University of Applied Sciences Köln
Grade
1,3
Year
2019
Pages
17
Catalog Number
V1040273
ISBN (eBook)
9783346459190
ISBN (Book)
9783346459206
Language
German
Keywords
Integrierte Feedbackkultur, Feedbackkultur, Feedback, Mitarbeiterfluktuation, Fluktuation, Gesundheitswesen, Personalmanagement, Qualifizierung, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung, Rückmeldung, Personalentwicklung
Quote paper
Anonymous, 2019, Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1040273

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Title: Integrierte Feedbackkultur in Unternehmen. Geeignete Maßnahme zur Reduktion der Mitarbeiterfluktuation?


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