Am Arbeitsplatz können zahlreiche Belastungsfaktoren auftreten. Die Arbeit stellt daher einen Plan zur Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in einer Muster AG auf und erläutert den Nutzen. Die Ziele sind hierbei die Steigerung des Betriebsergebnisses sowie der Wettbewerbsfähigkeit, die Verbesserung des Wohlbefindens und der Gesundheit sowie die Stärkung des Sozial- und Humankapitals.
Nach einer Analyse der Belastungsfaktoren folgt ein Strategie-Workshop, dessen Organisation und Vorbereitung beschrieben werden. Zum Schluss werden zwei Modelle zur Beurteilung psychischer Belastungen sowie allgemeiner Belastungsfaktoren betrachtet.
Inhaltsverzeichnis
- ZIELE UND NUTZEN EINES BGM.
- Ziele
- Nutzen
- BELASTUNGEN IN DER ARBEITSWELT.
- Belastungen
- Belastung und Beanspruchung
- STRATEGIE-WORKSHOP
- Organisation
- Vorbereitung
- MODELLE ZUR FRAGENENTWICKLUNG
- LITERATURVERZEICHNIS.
- ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Einsendeaufgabe befasst sich mit der Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in der Muster AG. Der Fokus liegt dabei auf der Definition von Zielen und Nutzen des BGM sowie auf der Analyse von Belastungen in der Arbeitswelt. Zusätzlich werden ein Strategie-Workshop und Modelle zur Fragenentwicklung beleuchtet.
- Definition und Konkretisierung von Zielen eines BGM
- Analyse von Belastungen in der Arbeitswelt
- Entwicklung einer Strategie für die Implementierung eines BGM
- Bewertung von Modellen zur Fragenentwicklung im Rahmen des BGM
- Analyse der Auswirkungen eines BGM auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
Zusammenfassung der Kapitel
1 Ziele und Nutzen eines BGM.
Dieses Kapitel definiert die Ziele der Muster AG im Hinblick auf die Implementierung eines BGM. Die Ziele werden mithilfe des Smart-Prinzips konkretisiert und beinhalten die Steigerung des Betriebsergebnisses, die Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und die Stärkung des Sozial- und Humankapitals. Darüber hinaus werden die Nutzen eines BGM aus Sicht des Unternehmens und der Mitarbeiter dargelegt.
2 Belastungen in der Arbeitswelt.
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Belastungen, denen Mitarbeiter im Arbeitsumfeld ausgesetzt sind. Dabei werden die verschiedenen Arten von Belastungen sowie der Zusammenhang zwischen Belastung und Beanspruchung erörtert.
3 Strategie-Workshop.
Dieses Kapitel widmet sich der Organisation und Vorbereitung eines Strategie-Workshops für die Implementierung des BGM. Es werden die notwendigen Schritte zur Planung und Durchführung des Workshops erläutert.
4 Modelle zur Fragenentwicklung.
Dieses Kapitel analysiert verschiedene Modelle zur Entwicklung von Fragen im Rahmen des BGM. Die Modelle werden hinsichtlich ihrer Eignung für die Erhebung von Daten zu Belastungen und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bewertet.
Schlüsselwörter
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Ziele, Nutzen, Belastungen, Beanspruchung, Strategie-Workshop, Fragenentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterfluktuation, Krankheitsstand, Sozial- und Humankapital.
- Quote paper
- Rebecca Werner (Author), 2021, Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Ziele. Belastungsfaktoren im Arbeitsumfeld und Strategie-Workshop, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1033246
