Diese Arbeit beschäftigt sich mit Lohngerechtigkeit. Dazu soll im ersten Schritt sowohl eine biblische wie auch unternehmensethische Einordnung geschehen. Anschließend wird Lohngerechtigkeit am Beispiel des Pastorengehalts verdeutlicht. Dabei soll auf die Frage eingegangen werden, was benötigt wird, um ein gutes Leben führen zu können, und welche Hindernisse bestehen, einen gerechten Lohn zu zahlen. Abschließend werden ethische Leitlinien festgehalten, welche sich aus den Erkenntnissen dieser Arbeit ergeben.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Lohngerechtigkeit
2.1. Unternehmensethische Einordnung
2.2. Biblische Einordnung
3. Pastorengehalt
3.1. Honorierung von Pastoren
3.2. Gerechter Lohn fur ein gutes Leben
3.3. Hindernisse bei der Zahlung eines gerechten Lohns
4. Ethische Leitlinien
Literaturverzeichnis
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