Homepage >  Katalog >  Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Stabilität vs. Variabilität. Der Einfluss der Varianz von Selbstwert und Handlungsspielraum auf das Wohlbefinden


Masterarbeit, 2019

50 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

Theoretischer Hintergrund und Stand der Forschung
Tagebuchmethodik: Operationalisierung von Variabilität
Job-Demand-Resources Model
Motivation (work engagement)
Wohlbefinden
Selbstwert
Variabilitätvon Selbstwert
Autonomie

Methode
Design und Stichprobe
Messinstrumente
Statistische Verfahren

Ergebnisse
Korrelationen
Multiple hierarchische Regression

Diskussion
Variabilitätvon Selbstwert
Variabilität von Handlungsspielraum
Kritische Reflexion und Limitation

Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 50 Seiten

Details

Titel
Stabilität vs. Variabilität. Der Einfluss der Varianz von Selbstwert und Handlungsspielraum auf das Wohlbefinden
Hochschule
Medical School Hamburg
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
50
Katalognummer
V1023743
ISBN (eBook)
9783346421289
ISBN (Buch)
9783346421296
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Intrapersonale Effekte, within person, between person, Wohlbefinden, Selbstwert, Job Demand Resources Model, Autonomie am Arbeitsplatz
Arbeit zitieren
Jasper Staben (Autor:in), 2019, Stabilität vs. Variabilität. Der Einfluss der Varianz von Selbstwert und Handlungsspielraum auf das Wohlbefinden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1023743

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Stabilität vs. Variabilität. Der Einfluss der Varianz von Selbstwert und Handlungsspielraum auf das Wohlbefinden


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden