Die vorliegende Arbeit prüft, ob sich die Häufigkeiten verschiedener Gesundheitsmaßnahmen zwischen privatwirtschaftlichen Unternehmen und Unternehmen des öffentlichen Dienstes unterscheiden und arbeitet etwaige Differenzen heraus. Zudem wird der Frage nachgegangen, ob die unterschiedlichen Arten des Engagements für den Arbeitsschutz mit der Größe des Betriebs zusammenhängen. Auch hier sollen entsprechende Zusammenhänge beschrieben werden, vorausgesetzt, dass solche existieren. Als Referenz dieser Untersuchungen dient eine telefonische Befragung von 5000 Beschäftigten in Deutschland, die 2015 von Infratest im Rahmen der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) durchgeführt wurde. Schließlich untersucht die Arbeit mithilfe der Methode Cronbachs-Alpha, ob sich aus den Ergebnissen bzgl. des Arbeitsschutzes ein Gesamtwert des Engagements berechnen lässt oder eine Modifikation der Fragenzusammenstellung sinnvoll ist.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition des Begriffs Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
2.2 Gesundheitsmaßnahmen in privatwirtschaftlichen Unternehmen und Unternehmen des öffentlichen Dienstes
2.3 Arten des Engagements für den Arbeitsschutz
2.4 Zusammenfassung
3 Methoden
3.1 Rahmenbedingungen
3.2 Vorgehen und Auswahl inferenzstatistischer Verfahren
4 Ergebnisse
4.1 Deskriptive Statistik zu den erhobenen Variablen
4.2 Hypothesenprüfung
4.2.1 Unterschiede der Häufigkeiten verschiedener Gesundheitsmaßnahmen zwischen privatwirtschaftlichem und öffentlichem Sektor
4.2.2 Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Arten des Engagements für den Arbeitsschutz und der Größe des Betriebs
4.3 Reliabilitätsanalyse
5 Diskussion
6 Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
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