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Auswirkungen des demografischen Wandels auf Teilfunktionen des Personalmanagements. Formulierung von Handlungsempfehlungen


Project Report, 2014

25 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Beschreibung der Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau

2. Demografischer Wandel
2.1 Definitionen

3. Demografieforschung – kritisch betrachtet

4. Handlungsfelder demografieorientierter Personalarbeit
4.1 Personalanalyse und –planung
4.2 Recruiting / Personalgewinnung
4.3 Weiterbildung und Personalentwicklung
4.4 Personaleinsatz
4.5 Gesundheitsschutz
4.6 Übergang in den Ruhestand und Know-how-Management

5. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement

6. Fazit

7. Literatur- und Quellenverzeichnis

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
Auswirkungen des demografischen Wandels auf Teilfunktionen des Personalmanagements. Formulierung von Handlungsempfehlungen
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
1,7
Author
Year
2014
Pages
25
Catalog Number
V1008211
ISBN (eBook)
9783346395320
ISBN (Book)
9783346395337
Language
German
Keywords
Personalmanagement Demografischer Wandel
Quote paper
Petra Löffler (Author), 2014, Auswirkungen des demografischen Wandels auf Teilfunktionen des Personalmanagements. Formulierung von Handlungsempfehlungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1008211

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